Wir bei Clouds Sky arbeiten mit den renommiertesten Unternehmen und innovativen Engineering-Teams der Branche zusammen, um hochmoderne Open-Source-Cloud-Technologien zu entwickeln. Wer sich uns anschließt, dem bieten wir im Bereich Recruiting ein breites Spektrum seinen Arbeitsplatz selbst zu gestalten, Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Recruiter/Experte Employer Branding (w/m)

 

Deine Aufgaben:

  • Du rekrutierst aktiv qualifizierte Fachkräfte mit herausfordernden Profilen aus der IT Branche, vorwiegend aus dem Bereich Cloud Computing
  • Aktive Ansprache qualifizierter Talente über die entsprechenden Karriere-Plattformen
  • Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen
  • Begleiten der persönlichen Vorstellungsgespräche in deutscher und englischer Sprache
  • Analyse aktueller Markttrends zur stetigen Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Betreuung und Contentplanung der verschiedenen Kommunikationskanäle (z.B. Karrierewebsite, Social Media, Karriereveranstaltungen und -Messen)

 

Das bringst du mit:

  • Deinen Ausbildungs- und/oder Studienabschluss hast du vorzugsweise im Bereich Personal/Wirtschaftspsychologie erworben
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und Employer Branding idealerweise in der IT-Branche
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • MS Office sowie die einschlägigen Social-Media-Plattformen, wie etwa Xing und LinkedIn, sind keine Fremdwörter für dich. Ebenso fühlst du dich bei Twitter und Facebook zuhause.
  • Du verstehst dich als Teamplayer und besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf Homeoffice
  • Ein super Team und Entwicklungsspielraum
  • Gestalterische Freiheit des Arbeitsplatzes
  • Jobticket

 

Bewerben:

Interessiert? Dann sende Deine Bewerbung an [email protected]. Bei Fragen kannst du Dich an Frau Sonja Glüsenkamp, Telefon +49 221 960 28 192 wenden.

Wir verpflichten uns nach geltendem Recht alle Bewerber fair zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Rasse, nationaler sowie sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder jeglichen anderen ungesetzlichen Kriterien.